ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร

วิสัยทัศน์ : เป็นสถาบันการศึกษาพยาบาลทหารที่มีคุณภาพชั้นนำระดับประเทศ ภายในปี ๒๕๕๘

เมนู

หน้าแรก

บุคลากร

นักศึกษา

การพัฒนาบุคลากร

การเรียนการสอน

วัสดุ/ครุภัณฑ์

ผลงานวิจัยและอื่นๆ

อาคารและสิ่งก่อสร้าง

การเงินงบประมาณ

การบริการวิชาการ

ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

จองขอใช้รถยนต์

แผนงานงบประมาณ

การประกันคุณภาพ

จองขอใช้ห้องประชุม

ดาว์โหลดเอกสาร

รายงานผู้บริหาร

เข้าระบบ

จำนวนผู้เยี่ยมชม

หน้าหลัก

ข้อมูลตัวชี้วัดสภาการพยาบาล

‹ ย้อนกลับ

ค้นหาปีงบประมาณ

๑.ปรัชญา/ปณิธาน วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย วัตถุประสงค์และแผนการดำเนินงาน

๑.๑. แผนยุทศาสตร์และแผนกลยุทธ์ [2557]

๑.๒. แผนปฏิบัติงานประจำปีของสถาบันการศึกษา [2557]

Chart.

๑.๓. รายงานผลการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานของสถาบันตามแผนงานและ โครงการทุกปี

๑.๔. รายงานการใช้เงินตามแผนและพันธกิจปีงบประมาณ [2557]

๒.การจัดการเรียนการสอน

๒.๑. จำนวนรายวิชาที่เปิดการสอนตามปีการศึกษา

๒.๒. ผลการเรียนรู้รายปีการศึกษาและรายหลักสูตร

๒.๓. แผนการจัดการเรียนการสอนแต่ละชั้นปีตลอดหลักสูตรและมีการดำเนินงานตามแผน

๒.๔. จำนวนรายวิชาที่เปิดสอนตามหลักสูตรจำแนกตามปีการศึกษา

๒.๕. ข้อมูลหลักสูตรที่เปิดสอน

๒.๖. ภาระงานสอนอาจารย์ตามภาคการศึกษา

๒.๗. ผู้สำเร็จการศึกษา

๒.๘. โปรแกรมการศึกษา

๓.ข้อมูลนักศึกษา

๓.๑. จำนวนนักศึกษาจำแนกตามปีการศึกษา

๓.๒. จำนวนนักศึกษาจำแนกตามหลักสูตร

๓.๒. จำนวนร้อยละผู้สำเร็จการศึกษาตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในหลักสูตร

๓.๓. จำนวนร้อยละผลสอบสภาการพยาบาลรายปีการศึกษา

๔ . ข้อมูลบุคลากร

๔.๑. อาจารย์พยาบาลที่มีระยะเวลาทำงานกับสถาบันการศึกษาที่ของรับรองเพียงแห่งเดียวทั้งปีการศึกษา หรือมีระยะเวลาทำงานไม่ต่ำกว่า 9 เดือน ต่อปีการศึกษา

๔.๒. อาจารยที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลชั้นหนึ่ง / การพยาบาล และการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง

๔.๓. อาจารย์ที่มีประสบการณ์การสอนภาคทฤษฎี /ภาคปฏิบัติในสาขาการพยาบาลไม่น้อยกว่า 1 ปี หลังสำเร็จปริญญาโท, เอกทางการพยาบาลหรือวิทยาศาสตร์สุขภาพหรือไม่น้อยกว่า 2 ปี หลังสำเร็จปริญญาโท, เอก สาขาอื่น หรือไม่น้อยกว่า 3 ปีหลังสำเร็จปริญญาตรีทางการการพยาบาล

อาจารย์ประจำที่วุฒิการศึกษาสูงสุด	จำนวน
๔.๓.๑.อาจารย์ที่มีประสบการณ์การสอนภาคทฤษฎี /ภาคปฏิบัติในสาขาการพยาบาลไม่น้อยกว่า 1 ปี หลังสำเร็จปริญญาโท ทางการพยาบาล	16
๔.๓.๒.อาจารย์ที่มีประสบการณ์การสอนภาคทฤษฎี /ภาคปฏิบัติในสาขาการพยาบาลไม่น้อยกว่า 1 ปี หลังสำเร็จปริญญาเอกทางการพยาบาล	1
๔.๓.๓.อาจารย์ที่มีประสบการณ์การสอนภาคทฤษฎี /ภาคปฏิบัติในสาขาการพยาบาลไม่น้อยกว่า 2 ปี หลังสำเร็จปริญญาโท สาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพหรืออื่นๆ	2
๔.๓.๔.อาจารย์ที่มีประสบการณ์การสอนภาคทฤษฎี /ภาคปฏิบัติในสาขาการพยาบาลไม่น้อยกว่า 2 ปี หลังสำเร็จปริญญาเอกสาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพหรืออื่นๆ	1
๔.๓.๕.อาจารย์ที่มีประสบการณ์การสอนภาคทฤษฎี /ภาคปฏิบัติในสาขาการพยาบาล ไม่น้อยกว่า 3 ปี ปีหลังสำเร็จปริญญาตรีทางการการพยาบาล	1

๔.๔. ร้อยละของจำนวนอาจารย์ประจำที่มีวุฒิการศึกษา ระดับปริญญาเอก, ระดับปริญญาโทหรือสูงกว่า,ระดับปริญญาตรี (ทำการสอนไม่น้อยกว่า 3 ปี )

รายการ		ปริญญาตรี	ปริญญาโท	ปริญญาเอก	จำนวน
1	อาจารย์พยาบาล	1	28	2	31
	สัดส่วน	0.32	9.03	0.65	10.00

๔.๕. จำนวนอาจารย์ใหม่ที่ได้รับการเตรียมความพร้อมตามระบบที่กำหนด

๔.๖.๑ รายงานการอบรม ศึกษา ดูงาน สัมมนา ประชุมวิชาการ ทั้งในและต่างประเทศของอาจารย์ พยาบาลแต่ละบุคคล [2557]

๔.๖.๒.รายงานการอบรม ศึกษา ดูงาน สัมมนา ประชุมวิชาการ ทั้งในและต่างประเทศของวิทยาจารย์ แต่ละบุคคล [2557]

๔.๖.๓.รายงานการอบรม ศึกษา ดูงาน สัมมนา ประชุมวิชาการ ทั้งในและต่างประเทศของสายสนับสนุน แต่ละบุคคล [2557]

๔.๖.๔ ข้อมูลการพัฒนาสมรรถนะหลัก กพ [2557]

๔.๖.๕ ค้นหาข้อมูลการพัฒนาด้านเนื้อหาสาระ [ 2557 ]

๔.๖.๖ สรุปข้อมูลการพัฒนาตามสรรถนะ [2557]

๔.๖.๗ ค้นหาช่วงวันที่การพัฒนาด้านเนื้อหาสาระ [2557]

๔.๖.๘ ค้นหาช่วงวันที่วัตุถุประสงค์การไปราชการ [2557]

๔.๗. จำนวนประเภทบุคลากที่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ

No	รายการ	ปฏิบัติงาน	ลาศึกษา	จำนวน	สัดส่วน	ไปช่วยราชการ	จำนวน
1	น.สัญญาบัตร	58	3	61	67.78 %	2	63
2	น.ประทวน	15	0	15	16.67 %	0	15
3	พนง.ราชการ	3	0	3	3.33 %	0	3
4	ลูกจ้างประจำ	4	0	4	4.44 %	0	4
5	ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน	7	0	7	7.78 %	1	8
สรุป		87	3	90	100%	3	93

๔.๘. จำนวนสายงานบุคลากรที่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ

No	รายการ	ปฏิบัติงาน	ลาศึกษา	จำนวน	สัดส่วน	ไปช่วยราชการ	จำนวน
1	อาจารย์พยาบาล	34	2	36	45.00 %	2	38
2	สายสนับสนุน	44	0	44	55.00 %	0	44
สรุป		78	2	80	100%	2	82

๔.๙. จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด

		ประเภทสายงาน		ระดับการศึกษา
No	รายการ	สาย สนับสนุน	สาย อาจารย์	ต่ำกว่า ปริญญาตรี	ปริญญา ตรี	ปริญญา โท	ปริญญา เอก	จำนวน
1	น.สัญญาบัตร	0	0	1	24	34	2	60
2	น.ประทวน	0	0	4	11	0	0	11
3	พนง.ราชการ	0	0	2	1	0	0	1
4	ลูกจ้างประจำ	0	0	1	3	0	0	3
5	ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน	0	0	5	2	0	0	2
สรุป		0	0	12	41	34	2	77
สัดส่วน					53.25 %	44.16 %	2.60 %	100 %

๔.๑๐. จำนวนระดับสายงานบุคลากรประจำและลาศึกษา

No	รายการ	ปฏิบัติงาน	ลาศึกษา	จำนวน	สัดส่วน	ไปช่วยราชการ	จำนวน
สรุป		0	0	0	100%	0	0

๔.๑๑. แสดงรายละเอียดกิจกรรมของบุคลากรในวันที่ 17 มิ.ย. 2568

รายชื่อผู้ไปราชการ วันที่ 17 มิ.ย. 2568
ทั้งหมด 0 คน

๔.๑๒. ค้นหาตารางสอนจากระบบการจัดการศึกษา

๕. ปัจจัยเกื้อหนุนอาคารสถานที่

๕.๑. อาคารเรียนและห้องเรียนเอื้อต่อการเรียนการสอนทุกรูปแบบที่กำหนด ไว้ในหลักสูตร

๕.๒. ห้องทำงานเหมาะสมและเอื้อต่อการทำงานของอาจารย์และบุคลากร

๕.๓. สถานที่ทำกิจกรรมเสริมหลักสูตรนันทนาการและการกีฬาเหมาะสมเอื้อ ต่อการพัฒนานักศึกษา

๕.๔. สถานที่พักนักศึกษาปลอดภัยถูก สุขลักษณะ เอื้อต่อการเรียนและการ ทำกิจกรรมนอกเวลา

๕.๕. ห้องปฏิบัติการพยาบาลเหมาะสมและมีอุปกรณ์เพียงพอในทุกสาขาการพยาบาล และพร้อมใช้

๕.๖. ห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ / วิทยาศาสตร์สุขภาพเหมาะสมและมีอุปกรณ์จำนวน เพียงพอและพร้อมใช้

๕.๗. ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์

๕.๘. จำนวนคอมพิวเตอร์สำหรับนักศึกษาไม่น้อยกว่า 1 : 10 และพร้อมใช้

รายการ		ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์	เครื่องคอมพิวเตอร์โน๊ตบุค	จำนวน
	จำนวนเครื่องคอมพิวเตอร์	0	0	0
	สัดส่วน	0.00	0.00	0.00

๕.๙. จำนวนโสตทัศนูปกรณ์เหมาะสมและมีจำนวน เพียงพอและพร้อมใช้

รายการ		ห้องบรรยาย	ห้องประชุม	จำนวน
	จำนวนอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์	7	7	14
	สัดส่วน	1.56	1.56	0.00

๖. ห้องสมุด

๖.๑. ตำราหลักทางการพยาบาลที่ทันสมัยไม่ต่ำกว่าสาขาวิชาละ 10 ชื่อเรื่อง

๖.๒. จำนวนตำรา/หนังสือทางการพยาบาล และวิทยาศาสตร์สุขภาพ ในอัตราส่วนนักศึกษา : จำนวนหนังสือ = 1 : 50

๖.๓. จำนวนวารสารวิชาชีพการพยาบาลในประเทศไม่น้อยกว่า 10 ชื่อเรียน

๖.๔. จำนวนวารสารวิชาชีพการพยาบาลต่างประเทศไม่น้อยกว่า 10 ชื่อเรื่อง

๖.๕. ระบบและเทคโนโลยีการสืบค้นข้อมูลทางวิชาการทั้งภายในและภายนอกประเทศ

๖.๗. เวลาให้บริการไม่น้อยกว่า 60 ชั่วโมง สัปดาห์

๗. การวิจัยและผลงาน ทางวิชาการ

๗.๑. มีการผลิตและเผยแพร่ตำรา / หนังสือ / คู่มือ / สื่อ / บทความทางวิชาการ /สิ่งประดิษฐ์ทางวิชาการ เท่ากับ/มากกว่า10% ของจำนวนอาจารย์ทั้งหมด(เฉลี่ยย้อนหลัง 3 ปี)

No	รายการ ปี พ.ศ	2551	2552	2553	2554	2555	2556	จำนวน เรื่อง	ร้อยละ
1	วิจัย	0	0	0	4	20	8	32
2	บทความวิชาการ	0	0	0	0	4	16	20
3	ตำรา	0	0	0	0	0	0	0
4	หนังสือ	0	0	0	0	0	0	0
5	เอกสารคำสอน	0	0	0	0	0	0	0
6	เอกสารประกอบการสอน	0	0	0	0	0	0	0
7	งานแปล	0	0	0	0	0	0	0
8	สื่อการสอน	0	0	0	0	0	0	0
9	สิง่ประดิษฐ์ทางวิชาการ	0	0	0	0	0	0	0
10	คู่มือ	0	0	0	0	0	0	0
11	ผลงานวิทยานิพนธ์	0	0	0	0	0	0	0
12	บทความวิจัย	0	0	0	0	0	0	0
13	องค์ความรู้จากการวิจัย	0	0	0	0	0	0	0

๗.๒. จำนวนผลงานวิชาการที่ได้รับการรับรองคุณภาพ

๗.๓. ข้อมูลรายงานฐานวิจัย

๘. การบริการวิชาการแก่สังคม

๘.๑. มีนโยบาย วัตถุประสงค์และแผนงานการบริการวิชาการแก่สังคมเป็นลายลักษณ์ อักษร

๘.๒. มีหน่วยงาน / กรรมการ / ผู้รับผิดชอบงานบริการวิชาการแก่สังคมระดับสถาบัน

๘.๓. มีผู้รับผิดชอบแผนงาน / โครงการ

๘.๔. มีกิจกรรมบริการวิชาการแก่สังคมที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพทั้งภายในและภายนอกสถาบัน (ย้อนหลัง 3 ปี)

๘.๕. มีการสรุปผลโครงการ (ย้อนหลัง 3 ปี)

๘.๕. มีการประเมินแผนงาน / โครงการ / กิจกรรมบริการวิชาการแก่สังคม

รายการประเมิน	2553	2554	2555	2556
๘.๕.๑. การบรรลุเป้าหมายครบทุกข้อ	0	0	0	7
๘.๕.๒. คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการมากกว่า ๓.๕๑ ขึ้นไป	0	0	0	37
๘.๕.๓. คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการเท่ากับ ๓.๕๑	0	0	0	0
๘.๕.๔. คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการน้อยกว่า ๓.๕๑	0	0	0	0
๘.๕.๕. การสร้างรายรับให้กับสถาบัน จำนวนเงิน 145,700.00	0.00	0.00	0.00	74,600.00

๙. การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมของชาติ

๙.๑. มีนโยบาย วัตถุประสงค์และแผนงานการบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมเป็น ลายลักษณ์อักษร

๙.๒. มีผู้รับผิดชอบงานทำนุบำรุงศิลปะและ วัฒนธรรมระดับสถาบัน

๙.๓. มีโครงการ / กิจกรรมทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม(ย้อนหลัง 3 ปี)

๙.๔. มีการประเมินผล แผนงาน / โครงการ / กิจกรรมทำนุ บำรุงศิลปะและวัฒนธรรม